Samorządy jako organy administracji publicznej często nagradzają swoich pracowników za szczególne osiągnięcia i zaangażowanie w pracy. Nagrody te mają nie tylko wymiar materialny ale także symboliczny, stanowią bowiem formę uznania za wysiłek i zaangażowanie w trudnej pracy administracyjnej. Procedury przyznawania nagród oraz kryteria ich przyznawania mogą się różnić w poszczególnych samorzadach
Jak co roku przyglądaliśmy się samorządowi czernichowskiemu w województwie małopolskimi i przyznawanym tam nagrodom dla urzędników.
,,W odpowiedzi na wniosek o udostępnienie informacji publicznej przesłany za pomocą platformy ePUAP w dniu 26 lutego 2024 r. ,w zakresie wykazu przyznanych nagród lub też premii dla urzędników gminy Czernichów oraz jednostek podległych gminie z uwzględnieniem dat od 1 września 2023 do 26 lutego 2024 r., przedkładam zestawienie przyznanych nagród pracownikom Urzędu Gminy Czernichów, w okresie od 1 września 2023 do 26 lutego 2024 r.” : -napisano w odpowiedzi na zapytanie-
– nagrody jubileuszowe: 58 508, 50 zł
– nagrody okolicznościowe: 137 550,00 zł
– nagrody uznaniowe: 7 700,00 zł
W Urzędzie Gminy Czernichów nie są przyznawane premie.
Podpisano Jan Bereza -zastępca kierownika’’.
Jakie wnioski płyną z naszej analizy?
To już wiemy : Nagrody w samorządzie stanowią istotne narzędzie motywacyjne i uznaniowe, będące integralną częścią systemu motywacyjnego dla pracowników samorządowych. Ale?
Otwarte pozostaje pytanie, czy samorząd tak zadłużony a zadłużenie jest miernikiem m.in. aktywności urzędniczej powinien sobie pozwolić na przyznawanie nagród, zwłaszcza tych uznaniowych i okolicznościowych?. Czy: – jak dopytuje nasz rozmówca.- podobnie jak w wielu innych przypadkach wydatkowania środków publicznych, nie byłoby lepiej przeznaczyć je na inne, bardziej społeczne a nie indywidualne cele? –
Odpowiedzi musimy udzielic sobie sami.
